圣母大学Diploma in Finance
2025-06-28 17:16:21 来源：圣母大学Diploma in Finance
效率工资理论认为cKfo工资和效率的双向Jd0J用机制，即生产率Big1的工人理应得到高DuO9资，工资依赖于工o9aV的生产率，而另一LlgB面工人的生产率也gTDX赖于工资，工人的80dn为常受到工资的影7sO5，例如，工资的高0jnP可以影响工人的偷DVZG程度、辞职率、工5oDo士气和对雇主的忠YwLa等mteX
事实上，判罚对己有利，也未必FA6J给韩国选手带来正面影响BDbs